Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern im Netzwerk Pflege in Frankens Mehrregion haben wir eine wohnortnahe Ausbildung konzipiert. Wir sorgen dafür, dass Sie kompetente Pflegefachkräfte (m/w/d) werden. Insgesamt umfasst die praktische Ausbildung 2.500 Stunden in verschiedenen Bereichen:

• Gesundheits- und Krankenpflege von Menschen aller Altersgruppen in der stationären Versorgung in kurativen Gebieten in den Fächern: Innere Medizin, Geriatrie, Neurologie, Chirurgie, Gynäkologie, Pädiatrie, Wochen- und Neugeborenenpflege sowie in mindestens zwei dieser Fächer in rehabilitativen und palliativen Gebieten
• Gesundheits- und Krankenpflege von Menschen aller Altersgruppen in der ambulanten Versorgung in präventiven, kurativen, rehabilitativen und palliativen Gebieten
• Gesundheits- und Krankenpflege (Differenzierungsbereich): stationäre Pflege in den Fächern Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie

Im ersten Jahr starten Sie mit einem Orientierungseinsatz beim jeweiligen Träger der Ausbildung. Es folgen dann – je nach individueller Planung – die Einsätze im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege oder in der Langzeitpflege. Im weiteren Verlauf der praktischen Ausbildung wird die pflegerische Fachkompetenz vertieft. Falls Sie Ihre praktische Ausbildung in den Kliniken des Landkreises Neustadt a. d. Aisch – Bad Windsheim absolvieren, durchlaufen Sie alle Stationen und viele Funktionsbereiche. Hinzu kommen praktische Einsätze bei unseren Kooperationspartnern:

• Ambulante Pflegedienste: Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Bad Windsheim, Bayerisches Rotes Kreuz (BRK) Neustadt/ Aisch, Caritas Neustadt/ Aisch, Diakonie in Neustadt/ Aisch
• Dialyse-Centrum Bad Windsheim
• Kinderarztpraxen Dr. Distel – Dr. Tröger – Dr. Weiß in Neustadt/ Aisch sowie Dres. Küffner – Skilandat in Bad Windsheim
• Einrichtungen der psychiatrischen Pflege: Bezirksklinikum Ansbach, Therapiezentrum Sachsengrund Diespeck, Haus Frankenhöhe Markt Erlbach, Heiligenfeld Klinik Uffenheim
• Dr. Becker Kiliani-Klinik Bad Windsheim

Die Auszubildenden werden von Lehrkräften der Pflegeschule begleitet und von pädagogisch weitergebildeten Praxisanleitern, auch Mentoren genannt, angeleitet. Auf jeder Station stehen den Schülern in der Regel zwei Mentoren zur Seite. Das Zentrum für Pflegeberufe NEA bietet selbst die Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) an. So gewährleisten wir eine zeitgemäße und bedarfsgerechte Ausbildung aller Praxisanleiter, die im Kommunalunternehmen und in den Einrichtungen der Kooperationspartner tätig sind.

Die theoretische Ausbildung erfolgt im Zentrum für Pflegeberufe NEA in Scheinfeld und umfasst 2.100 Stunden. Der Unterricht gliedert sich in Blöcke unterschiedlicher Länge. Hier lernen Sie alles, was Sie für die fachgerechte Pflege von Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen und Situationen brauchen. Vielfältige Unterrichtsmethoden und Medien sorgen für Spaß und Abwechslung. Diese Fächer stehen auf dem Stundenplan:

• Grundlagen der Pflege
• Gesundheits- und Krankenpflege
• Berufskunde
• Recht und Verwaltung
• Deutsch und Kommunikation
• Sozialkunde

Den Unterricht gestalten Pflegelehrkräfte und Dozenten, darunter Ärztinnen und Ärzte, eine Psychologin und eine Rechtsanwältin. Hinzu kommen Experten wie Fachkräfte für Klinikhygiene sowie in Diabetesberatung, Stomaberatung und Wundmanagement weitergebildete Pflegekräfte. Gemeinsame Aktionen, Gruppenarbeiten, Projekte und Exkursionen stärken zudem die persönliche und soziale Kompetenz.

Voraussetzungen für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann (m/w/d) sind:

• Mittlerer Bildungsabschluss
  oder
  Erlaubnis als Pflegefachhelfer
  oder
  Hauptschulabschluss mit zweijähriger Berufsausbildung
• Gesundheitliche Eignung

Die Vergütung während der Ausbildung beträgt brutto (Stand 1. Dezember 2019):

• 1. Jahr: 1.140,69 Euro
• 2. Jahr: 1.202,07 Euro
• 3. Jahr: 1.303,38 Euro

Das Einstiegsgehalt nach der Abschlussprüfung liegt bei 2.850 Euro (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD, Entgeltgruppe P 7 Stufe 2 inkl. üblicher Zulagen und Zuschläge). Abschlussprämie von 400 Euro beim Bestehen der Ausbildung im ersten Versuch. Zudem gibt es eine Jahressonderzahlung (einmalig 90 Prozent der aktuellen Ausbildungsvergütung im November).

Wie legt man einen Druckverband an?
Was ist beim Blutdruckmessen wichtig?
Und was hat Reanimieren mit Musik zu tun? Jedes Jahr bietet das Zentrum für Pflegeberufe NEA einen Schnuppertag an, der von den Auszubildenden und Lehrkräften gestaltet wird. Er findet zeitgleich in der Klinik Neustadt a. d. Aisch, in der Klinik Bad Windsheim und in der Main-Klinik Ochsenfurt statt. Es erwarten Dich spannende Einblicke und viele Informationen rund um die Ausbildung und den Beruf zur Pflegefachkraft. Du lernst typische Tätigkeiten kennen und führst sie unter Anleitung selbst durch. Anschauungsmaterialien aus dem Arbeitsfeld werden für dich bereitgestellt. Lass Dich überraschen und teste Deine Talente. Wir freuen uns auf Dein Kommen! Das Team des Zentrums für Pflegeberufe NEA Noch ein Tipp: Alle Teilnehmer des Schnuppertages erhalten ein Zertifikat, das sie ihren Bewerbungsunterlagen beifügen können.

Durch unterschiedliche Aktionen fördert das Zentrum für Pflegeberufe NEA gezielt die Fähigkeit zu selbstorganisiertem Lernen – zum Beispiel beim jährlichen pflegepädagogischen Projekt. Dabei leitet der Oberkurs der Auszubildenden im 3. Jahr eine Woche lang selbstständig die Station Akutgeriatrie der Klinik Bad Windsheim. Nach ausführlicher Planung unter der Begleitung von Pflegefachkräften der Station und den Lehrkräften übernimmt der Nachwuchs die gesamte anfallende Pflege der Patienten sowie die Organisation der Station. So sammeln die Schüler wertvolle Eindrücke und neue Erfahrungen für die weitere berufliche Tätigkeit. Darüber hinaus gestalten sie für die neuen Auszubildenden zwei Einführungstage. Sie finden zu Beginn des praktischen Einsatzes statt und sollen das Ankommen in Beruf und Praxis erleichtern. Der Oberkurs wiederum kann seine Handlungskompetenz erweitern und vertiefen.